Hvordan kan du som leder unngå at “vanskelige” saker får utvikle seg til konflikter?
Hva kan utvikle seg til “vanskelig” mellom leder og medarbeider?
Mange ledere kvier seg for å ta opp tema med medarbeideren som anses som vanskelige i frykt for at det skal bli ubehagelig eller til og med konflikt. Resultatet blir ofte at saker utvikler seg i negativ retning og blir veldig vanskelige å finne løsninger på.
På dette kurset får du innsikt og ferdighet til å gjennomføre slike samtaler med utgangspunkt i praktiske eksempler fra hverdagen.
Målet er at du som leder skal bli trygg og dyktig til å gjennomføre den gode samtalen selv om det i utgangspunktet er tema og situasjoner som det er vanskelig å se en løsning på.
Kursholder: Per Kristian Nagell
Mer info/ påmelding til Elisabeth@spirhelse.no